Générateur-Manifesteur: sa plus grosse erreur - et ses solutions!!!
Beaucoup de Générateurs-Manifesteurs (une catégorie spécifique de générateurs en Design Humain) passent une vie entière à travailler bien trop longtemps sur les mauvaises choses, et grignotent leur vie et leur santé à forcer la résistance.
Cet article vous explique la problématique et vous donne les pistes nécessaires pour rectifier le tir
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Entrepreneuriat: l'intérêt du Design Humain et des Clés Génétiques pour votre réflexion business - 1
Les caractéristiques de notre Design Humain sont très utiles dans notre réflexion entrepreneuriale pour comprendre la ou se situe notre pleine valeur. Certaines portes sont vraiment importantes à aller regarder. Le soleil conscient en fait partie! Cette énergie est c comme le nez au milieu de la figure nous concernant! Cela est d'autant plus flagrant si on la considère via les Clés Génétiques
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Comprendre les "crises de mental" et s'en sortir
Les “crises de mental” ce sont ces discours intérieurs qui créent une forme de vortex mental et nous éloignent de notre pouvoir personnel. Comme un ordinateur qui buggue et qui a accès à un pourcentage très limité de sa pleine puissance. Rien de bon ne peut sortir de nous dans ces moments là.
Pour pouvoir en sortir il faut les comprendre au préalable, pour pouvoir les reconnaitre.
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Design Humain: On est tous "prisonniers" du sacral...
On est tous "prisonniers" du centre sacral... jusqu'à ce qu'on le comprenne! Le sacral, c'est un centre moteur majeur en Design Humain. Dans ce blog, et dans la masterclass associée, comprenez comment le centre sacral peut tous nous rendre fou, et comment s'en sortir, qu'on soit de type générateur, ou qu'on soit non sacral (projecteur, manifesteur et réflecteur)
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Design Humain: mon amour ET mes critiques et réserves
Je suis toujours passionnée par le Design Humain, et convaincue qu’il est un vecteur d’alignement et de connaissance de soi exceptionnel. Et… je voudrai vous faire part de l’évolution de mon positionnement à son égard
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Design Humain, Entrepreneuriat, et caetera
Le Design Humain est un outil formidable au service de votre alignement et fonctionnement entrepreneurial, et un outil introspectif très riche pour votre réflexion entrepreneuriale. Voici mon point de vue développé basé sur mes nombreuses années d'expérience entrepreneuriale et d'accompagnement de nombreux entrepreneurs avec le Design Humain
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Ode aux bienfaits des Clés Génétiques
je vous explique un peu plus comment le cumul du Design Humain et des Clés Génétiques m’a amené à des étapes précieuses de conscience de moi, d’acceptation et d’alignement. Les clés génétiques sont un outil vraiment puissant, et je suis ravie de leur donner une place grandissante dans mon travail!
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Les bases du Design Humain 2/2 - article EH dans Féminin bio
Dans la foulée de mon précédent article pour féminin bio, j’ai continué l’explication des bases du Design Humain. Vous trouverez l’article original ici
Chers débutants, en route pour un niveau de profondeur supplémentaire ! Plusieurs, même !
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Succès, Attente et résistance du mental - Design Humain Pratique
Notre signature à nous, les projecteurs, c'est le SUCCÈS, mais pas le succès comme on peut l'entendre dans les promesses de manifestation d'abondance. C'est mensonger et opportuniste de faire le lien entre votre DH et l'abondance, sous-entendue entre autres financière. Le Succès,, c'est une SENSATION. C'est un état d'être, c'est une résultante d'avoir été correctement reconnu et invité, et d'avoir pu guider, conseiller, une personne. C'est aussi la capacité à embrasser l'Attente, ici aussi avec un grand A comme j'ai volontairement écrit Succès avec un grand S.
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Le mental: Une tempête dans un verre d'eau - Design Humain pratique
Depuis une grosse semaine, mon mental me fait des misères. On n’est jamais immunisé face à ces “crises”, même après des années de design humain, même avec une activité entrepreneuriale qui fonctionne très bien et apporte beaucoup de succès et d’épanouissement! Il faut être bien équipé pour pouvoir comprendre, prendre de la hauteur et bien réagir, quelque soit le stade de développement entrepreneurial ou intérieur auquel on est. Et le Design Humain, comme philosophie de vie et outil pratique de compréhension, est précieux, soutenu par d’autres pratiques que j’affectionne.
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Les bases du Design Humain 1/2 - Article écrit pour le mag Féminin Bio
Le Design Humain est qualifié de science de la différenciation. C’est un système logique qui permet de comprendre votre nature consciente et inconsciente: modes de fonctionnement, talents, caractéristiques, potentiels de sagesse, points de vulnérabilité. Le Design Humain est en pleine explosion, on le voit partout! Normal en même temps, vu la pertinence chirurgicale de cet outil. J’ai été contactée par le magazine Féminin Bio pour leur écrire un article sur le sujet. Le l’ai rédigé pour qu’il soit le support idéal pour comprendre cet outil et en saisir les fondations.
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La “projectitude”
Etre projecteur, ça s’apprend. On a beau naitre projecteur, on doit apprendre à le devenir. C'est le truc avec nous, les projecteurs. Sauf rares exceptions, avant de découvrir notre nature de projecteur, comprendre ce que ça implique, et oser essayer de vivre en alignement avec cette nature,... nous étions tous dans un non-soi très profond.
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La ligne 3 de mon profil (3/5) - Design Humain
L’appropriation de mon profil 3/5, le Martyr/Hérétique s’est faite progressivement une fois que je commençais à être au clair sur ma nature de projecteur et bien dans mon expérimentation. La ligne 3, c’est celle de l’expérimentateur, du “crash-test”, de la sagesse experiencielle. Elle peut faire de nous un martyr lorsqu’elle est mal comprise, mal mobilisée, ou pas assumée. Comme elle peut faire de nous une personne bien ancrée dans sa puissance personnelle!
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Projecteur, Stratégie et Autorité
Être projecteur en Design Humain implique que vous devez, plus que tout autre type, comprendre votre fonctionnement et votre contribution unique. Le monde a besoin de projecteurs dans leur plein pouvoir pour être guidé! Et cela s’apprivoise progressivement. Comprendre et vous approprier votre type, votre stratégie et votre autorité sera capital, d’autant plus si vous êtes projecteur-entrepreneur!!!
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LE DESIGN HUMAIN PRATIQUE - type, stratégie, autorité et profil
Les notions clés en Design Humain sont nombreuses. Lorsqu’on débute, et pendant tout notre chemin, 4 comptent plus que tout: type, stratégie, autorité, et profil. Elles seront votre phare dans la tempête de votre mental. Dans cette chronique je partage avec vous des enseignements théoriques et pratiques. Car le Design Humain, c’est avant tout un outil VIVANT! Dans ce premier article, parlons des fondations indispensables!
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De l'importance de connaitre ses rythmes naturels
Connaître le fonctionnement de son corps est la première étape indispensable à une bonne connaissance de soi via la compréhension de comment votre énergie fonctionne intrinsèquement, et également comment votre environnement impacte votre énergie.
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Le Yoga Nidra pourrait bien vous changer la vie!
Ce qui a commencé comme une volonté d’apaiser mon anxiété et améliorer la qualité de mon sommeil dans un contexte de pandémie fin mars 2020 est en train de changer ma vie… Et pourrait avoir un véritable impact sur la votre aussi!
De quoi je parle? De la pratique régulière du YOGA NIDRA.
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Le Design Humain, à quoi cela sert?
Le design humain intrigue et fascine.
Découvrez le système logique de connaissance de soi le plus complet et puissant que j’ai eu la chance de croiser sur mon chemin! L'outil ultime de connexion à soi et d'épanouissement, autant professionnel que personnel!
Un système logique révélant des informations obtenues via nos données de naissance (lieu, date et heure), il y a de quoi venir titiller votre curiositéi, n’est ce pas?
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It should not be about Happiness - it should be about Awareness
Chief Happiness Officer? No thank you, rather get a "Chief Awareness Officer" if you want to do things properly
Read my point here
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The future of work is self-aware
What we call “future of work” is at its core a deep collective shift regarding the way we work, contribute, lead and live.
You don’t go from 0 to 100 on the pro-activity/empowered scale in the course of a few weeks or months, just because the company values have been set, and innovation trust and pro-activity are amongst them...
It is a journey that starts at the basic level: self-awareness. And this path has to be walked by EVERYONE in a company, from CEO to entry-level employees.
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